退休的企业员工去世后，其抚恤金的发放会受到工龄和领取养老金年限的影响。针对一位粉丝提问，其父亲工龄35年去世后是否能领取24个月抚恤金，答案并不简单，关键在于存在扣减规则。

根据人力资源和社会保障部的相关文件，抚恤金的发放月数与工龄相关：若缴费不满5年则可领取3个月，5至10年可领取6个月，10至15年则为9个月，超过15年后，每多缴纳1年便增加1个月，最高可达24个月。但这并不意味着每位职工在退休后去世都能领取满24个月的抚恤金。

对于已经领取养老金的退休人员，抚恤金会依据领取年限进行扣减：每领取满一年养老金，抚恤金会减少一个月，最低也只有9个月。例如，如果工龄为35年的人已领取5年养老金，则可领取的抚恤金为24-5=19个月；若已领取15年养老金，则最多可扣减至9个月，不会再低于此。 赏金女王

此外，企业职工的遗属待遇包括丧葬补助金和抚恤金，其中丧葬补助金为固定的两个月。在具体金额上，不同地区的城镇居民月人均可支配收入有所不同，这将直接影响到遗属最终得到的抚恤金总额。

以工龄35年，仅领取1年养老金为例，抚恤金为23个月，加上2个月的丧葬补助金，总金额因地区不同而各异。例如，在广州，依据7800元的月基数，遗属可得195000元；在成都，若基数为4800元，则为120000元；在西安，基数为4200元，合计为105000元。

需要注意的是，抚恤金的计算并不按本人养老金和工资来确定，即使工龄满30年，也不意味着可以直接领取24个月的全额抚恤金，必须遵循养老金领取年限的扣减规则，抚恤金的最低发放月数为9个月。 赏金女王